Formacion para RR HH, HR Business Partners y recruiters. Screening de CVs responsable, entrevistas asistidas, onboarding automatizado, engagement, aprendizaje continuo. Con marco EU AI Act alto riesgo aplicado correctamente.
10
Clases
~8h
Contenido
40+
Ejercicios
40
Preguntas examen
Temario del curso
01
IA en RR HH: panorama y ETICA
Donde aporta, donde no, y por que RR HH es area de "alto riesgo" bajo EU AI Act
Basico
02
Screening de CVs responsable
Como evitar sesgos algoritmicos. Con Claude/Workable/Recruitee y explicabilidad obligatoria
Basico
03
Job descriptions y captacion
Redaccion inclusiva con IA. A/B testing de textos. Sourcing multicanal
Intermedio
04
Entrevistas asistidas
Preparacion de guias, transcripcion, analisis post-entrevista, comparativa entre candidatos
Intermedio
05
Onboarding automatizado
Generacion de material, Q&A interno, agenda automatica primeros 30-60-90 dias
Intermedio
06
Engagement y desarrollo
Encuestas de clima, analisis de sentimiento, planes de carrera personalizados
Avanzado
07
Formacion y upskilling con IA
Detectar gaps, curar contenido, crear rutas personalizadas, medir transferencia
Avanzado
08
RGPD, sesgos y EU AI Act alto riesgo
Marco legal de empleo: documentacion, supervision humana, transparencia, DPIA
Estrategico
09
Agentes RR HH con MCP NUEVO 2026
Conectar Claude/Gemini a Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR. Q&A y workflows
Novedad
10
Estrategia RR HH IA-first NUEVO 2026
Nuevo rol del HR Business Partner: mas personas, menos proceso. Roadmap 18 meses
Novedad
Examen Final
40 preguntas — Certificable
Bonificable FUNDAE
Tu empresa puede bonificar esta formacion.
Solicita acceso a este curso
Contacta con nosotros para acceder al contenido completo.
Solicitar acceso